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序言：雙道齊驅，馳騁職場

第1章 你是人才還是庸才 ／００１
正道：你的價值體現在業績上
正道1：工作沒效率，等於沒工作
正道2：追求自我實現，創造輝煌業績
正道3：老闆的眼睛雪亮，你的辛苦他看得見
詭道：你的價值體現在對命令的執行力上
詭道1：請記住，老闆永遠是對的
詭道2：執行力強的員工，老闆最喜歡
詭道3：工作很重要，老闆的指示更重要
詭道4：別解釋太多，你只需立即行動
詭道5：儘量拓寬你的工作範圍
小結

第2章 躲不開的同「事」操戈／０２０
正道：上班是做事的，不是鬥氣的
正道1：與同事競爭時，要避免結怨與仇視
正道2：一葉孤舟難遠航，同事合作很重要
正道3：與同事不和時，化敵為友為上策
詭道：你的隱私是同事攻擊你的利器
詭道1：可與人為善，但不要隨便交心
詭道2：可力爭上游，但要注意保存實力
詭道3：不小心碰到別人癢處，就趕緊捂住自己的痛處
詭道4：可走近一些，但不要談同事的隱私
詭道5：可心懷不滿，但不要在同事面前批評上司
小結

第3章 遭遇「大人物」的痛楚／０３４
正道：避開「大人物」的鋒芒
正道1：對主管，要學會寬容和理解
正道2：對待老同事，要時刻尊重他們
正道3：對有經驗的同事，要謙虛請教
詭道：搞定職場中的小人要有一套
詭道1：輕易不要招惹「職場富二代」
詭道2：理智控制情緒，讓他充分地表演
詭道3：面對派系鬥爭，明哲保身是智者
詭道4：搞定職場小人要注意策略
詭道5：認清八種職場小人的本來面目
詭道6：辦公室「紅燈族」，你絕對不能招惹
小結

第4章 老闆是一把雙刃劍／０５０
正道：要做老闆的得力幹將
正道1：始終把老闆的利益放在心上
正道2：能幫老闆解決問題比什麼都重要
正道3：別做一個與老闆有矛盾的員工
正道4：對老闆要服從，但不要盲從
詭道：與上司親密是對的，但要分清是非
詭道1：你與老闆是僱傭與雇傭的關係
詭道2：不要天真地試圖跟老闆交心
詭道3：一定要瞭解老闆的個性
詭道4：即使老闆有錯，也不能一語道破
詭道5：別動輒做出一副主管面前紅人的模樣
詭道6：除了工作，與老闆談論的越少越好
小結

第5章 請給BOSS結果／０６７
正道：不完美的結果比「我不會」強一百倍
正道1：請給老闆一個滿意的結果
正道2：強化自己的「結果導向」
正道3：對結果負責，保證落實的績效
正道4：沒有結果的行為是毫無意義的
詭道：三個失敗的方案就捲鋪蓋吧
詭道1：一開始就明確目標，知道自己需要什麼
詭道2：你究竟是在修管道還是在運水
詭道3：你越能幹，老闆給你的就越多
詭道4：市場沒有錯，只能是你的錯
小結

第6章 憑什麼獲得升職加薪／０８６
正道：有高業績才能獲得高薪酬
正道1：功勞重於苦勞，結果重於過程
正道2：業績是獲得高薪的唯一計量器
正道3：善於發現並抓住晉升的機會
詭道：老闆又給你「畫餅」了嗎？
詭道1：對你許諾，是因為馬上要用到你
詭道2：向老闆要，靠技巧而不是靠吵鬧
詭道3：升職加薪要靠自己爭取
詭道4：做好升遷前的功課
軌道5：別陷在年終獎的漩渦裡
小結

第7章 定位與站位／１０７
正道：在正確的地方做正確的事
正道1：選對池塘，才能釣到大魚
正道2：沒有正確的目標，如同在黑暗中前行
正道3：發現你的優勢，並發揚光大
詭道：低級的老虎，趕不上高超的兔子
詭道1：高處不勝寒，位置高不一定都好
詭道2：作為「兔子」，要為自己定好位置
詭道3：條件發生變化，你也得隨之改變
詭道4：見縫插針，提升自己的職位和待遇
詭道5：起點高，才能獲得競爭優勢
小結

第8章 出頭與藏頭／１２４
正道：該低調時絕不抬頭，該出聲時絕不低頭
正道1：你的心聲要讓老闆知道
正道2：表現的機會，需要你去爭取
正道3：平時多努力，機會才能抓得住
詭道：會哭的孩子有奶吃
詭道1：表現自己要把握好分寸
詭道2：適當沉默才是「金」
詭道3：不要怕推銷自己，只要你有才華
詭道4：上司需要的是有能力的下屬
詭道5：有才能的人要謹防「功高震主」
小結

第9章 有關做事與做人１４２
正道：把公司當成自己的家
正道1：把自己當成公司的老闆
正道2：想方設法為公司盈利
正道3：如果你很重要，公司自然重視你
詭道：為自己著想，為公司做事
詭道1：別成為老闆心中永遠的傷痛
詭道2：像老闆那樣做事，但不能替老闆做主
詭道3：表現自己，但也要給別人機會
詭道4：不要陷於派系之爭
詭道5：要遵守公司的遊戲規則
小結

第10章 遊刃職場，心態很重要／１５９
正道：遵守那些你無力改變的規則
正道1：工作是你的親密愛人
正道2：坦然接受工作中的一切
正道3：不要總想著要什麼，要想自己努力夠不夠
詭道：你的感受取決於你看待問題的角度
詭道1：擺正心態，發牢騷只會讓你盡快滾蛋
詭道2：面對「後來者居上」，你要笑臉相迎
詭道3：跳出你的思維習慣，別「一條道走到黑」
詭道4：要想在職場生存，眼裡就要容得下沙子
詭道5：能屈能伸真丈夫，好馬要吃回頭草
小結

第11章 以上司為榜樣，向上司靠攏／１７６
正道：把上司當成自己的老師
正道1：對你的老闆，應該心存感恩
正道2：以上司為榜樣，尊重你的上司
正道3：向上司看齊，向上司學習
詭道：讓上司感覺到你在用他的方式做事
詭道1：讓上司的經驗為你所用
詭道2：讓上司感受到你的忠誠
詭道3：讓你的上司「同情」你
詭道4：時刻維護上司的尊嚴
詭道5：這樣「效忠」你的上司
小結

第12章 辦公室裡的異性們／１９５
正道：他（她）僅僅是你的工作夥伴
正道1：辦公室男女要會化解性別矛盾
正道2：辦公室男女相處的準則
正道3：女性，不要與男上司私下接觸
詭道：熱度低了欠火候，高了惹麻煩
詭道1：多數主管不願見到辦公室戀情
詭道2：夫妻最好不要在同一個單位
詭道3：把握與異性同事的距離
詭道4：發揮性別優勢，殺出一條「血路」
詭道5：警惕危險的辦公室戀情
小結

第13章 有限度地堅持原則／２１２
正道：保持自己的特色
正道1：以自己的方式而行事
正道2：積極主動是你始終要堅持的原則
正道3：不要一味迎合別人而放棄自己的立場
詭道：拍馬屁是一門大學問
詭道1：拍馬屁其實是讚美的需要
詭道2：只有情商高的人才會拍馬屁
詭道3：不會拍馬屁的人都有酸葡萄的心理
詭道4：做人要有靈活性，不可太拘泥於形式
小結

第14章 小聰明PK大智慧／２２８
正道：吃虧是福還是禍
正道1：拒絕小恩小惠的誘惑
正道2：勿動私慾，莫貪小便宜
正道3：耍小聰明，只會搬起石頭砸自己的腳
詭道：爭取利益要選好時機
詭道1：讓上司感到你的重要性
詭道2：聰明過了頭也會適得其反
詭道3：聰明人不會讓別人看出自己的聰明
詭道4：能力強的人，也可能會受到排擠和打壓
詭道5：如果你要得到仇人，就表現得比別人優越吧
小結
 

序言

雙道齊驅，馳騁職場

　　辦公室是我們工作的地方，你來到這裡是為了工作。

　　對企業的每一位員工來說，做好自己的本職工作是一個永恆的主題，也是最基本的職業素養，只有努力幹好本職工作的員工，才能算得上是一個稱職的員工。

　　要想做到名副其實，要想獲得更多，就必須用行動來證明。

　　首先，你必須要有認真負責的工作態度。明確工作職責，增強工作責任感，盡職盡責地去做好上司安排的每一項工作；強化自己的責任意識和紀律意識，勤勤懇懇踏踏實實地工作，盡力達到老闆所要求的水平，讓老闆放心，為老闆分憂。

　　其次，你要有團結合作的互助精神。具備相互合作、共同依存的整體意識，不僅對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負責。在此基礎上，你要不斷加強學習，提高自身的綜合素質，增強自己的專業技能，不斷開闊自己的視野，豐富自己的閱歷。只有這樣，你才能用正確而又科學的方法投入到工作中去，將工作做到盡善盡美；也只有這樣，你才能不斷接受新任務，迎接新挑戰。在具體的工作實踐當中，還要有敬業和奉獻精神。重視自己的工作，將工作當成自己的事業。恪盡職守、精益求精，嚴格要求自己。

　　再次，你還要有永不滿足的謙和心態。想要把工作幹好，就必須做到謙虛謹慎、博采眾長。要廣泛聽取別人的意見，特別是同行中的反對意見。這樣才能解決實際工作中所存在的問題，逐步提高自己的認知水平。如果錯了，要勇於承認，並及時補救改正；有了成績，也不要自我滿足，不斷進取才是你應有的態度。

　　一名真正的好員工，不止可以保住自己的飯碗不被砸，更重要的是，可以讓你的能力得到證明，讓你的上司欣賞你，讓你的同事喜歡你。所以，無論你在做什麼工作，一定要光明正大，踏踏實實，讓自己配得上這個職位，對得起這份薪水。這是辦公室「正道」！

　　但是，不管是分工合作，還是職位升遷，抑或利益分配，無論其出發點是多麼的純潔、公正，都會因為某些人的「主觀因素」而變得撲朔迷離，糾纏不清。隨著這些「主觀因素」的逐漸蔓延，原本簡單的同事關係、上下級關係變得複雜起來……一些人力資源管理專家將這種複雜紛繁的「辦公室問題」，稱為辦公室「詭道」。

　　職場打拚的趕路人除了要學會「看路」之外，還要學會「走路」。我們在職場上常常會看到這樣的現象：幾個同事同時進入一家公司工作，同樣的環境，同樣的職位，同樣的上級，有些人在幾年後青雲直上，如魚得水；可有些人卻總在原地踏步，萎靡不振。深究其因，關鍵是不懂得辦公室詭道。

　　有一句話說得好：「即使你是一隻斑馬，必要的時候，也要表現得像一頭獅子。」因為，當你面對競爭或衝突的時候，不能保證斑馬永遠是和一群斑馬在一起，所以，當獅子出現時，你就得扮成一頭獅子，這樣至少可以對真正的獅子造成威嚇的作用。你做事可以不聰明，但不能不小心。

　　職場就好比是一片汪洋大海，你不但要在風浪中奮勇前行，而且還要學會眼觀六路，耳聽八方。當遇到驚濤駭浪的時候，你要有自救的本領。要想在職場上叱吒風雲，有所作為，就必須掌握辦公室生存的正道與詭道，只有這樣才能做坦然面對，知已知彼，運籌帷幄。

　　我們編寫這本書的初衷，就是讓您「正道詭道」齊驅，這樣才不至於被激烈的職場競爭淘汰出局。不管你是身居要職的老手，還是初涉職場的新人，本書所寫的辦公室正道詭道都會讓你開卷有益。本書從正道和詭道兩個角度，對辦公室裡可能遭遇的「政治問題」逐一進行了分析解讀。其中既有相關案例的現身說法，也有職場人士的經驗總結，目的是幫助職場人士順利越過職場的雷區，從而在辦公室這個政治舞臺上充分發揮自己的競爭優勢，把握晉升的機會和規律，使自己的事業平步青雲，一路凱歌！